După cum spun textele din engleză folosing termenul respectiv (LSE), este un angajat pe o durată determinată. Unele companii impun maximum 900 de ore, altele 1000 și ceva. Unele companii oferă beneficii, altele nu, dar toate au în comun această durată de lucru determinată.
Iată ceva linkuri și citate în engleză și în română:
http://burlingtonvt.gov/HR/HR-Forms---DMS-Documents/Comprehe...

“A Limited Service Employee is an employee who is not a regular full or part-time employee, is employed in a classified or non-classified position which is scheduled to last at least twelve (12) months but not more than three (3) years, and who has satisfactorily completed an initial probationary period, may be designated as Limited Service by the Board of Finance. These positions may be funded from a source that is outside the General Fund or regular revenue stream of a department, and may be task or timelimited.The Human Resources Department shall perform an administrative review to determine the appropriate compensation for non-classified limited service positions a. Hours .Regularly scheduled for twenty (20) or more hours per week.”
http://www.google.com/#hl=en&sugexp=frgbld&gs_nf=1&pq=limite...





http://www.zf.ro/profesii/codul-muncii-2011-nu-lasa-angajato...

angajat pe (o) perioadă determinată
“Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.”


--------------------------------------------------
Note added at 9 hrs (2012-03-29 21:16:06 GMT)
--------------------------------------------------

http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_6_1.html

“(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.”