Glossary entry (derived from question below)
alemán term or phrase:
betriebsbedingte Kündigung
español translation:
despido por causas objetivas de la empresa
Added to glossary by
raulruiz
Oct 18, 2004 15:57
19 yrs ago
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alemán term
betriebsbedingte Kündigung
alemán al español
Otros
Recursos humanos
despidos colectivos
Esta expresión ya fue objeto de consulta el 23 octubre de 2002 en KudoZ y las respuestas fueron varias, entre ellas están "despìdo por necesidades de empresa", "despido por razones urgentes de la empresa" y "despido condicionado por la empresa" que, en mi opinión, son muy válidas. Pero me pregunto si es posible asimilar esta figura al expediente de regulación de empleo que rige en España y que se define como despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Actualmente, la empresa KarstadtQuelle, por ejemplo, tiene intención de llevar a cabo despidos colectivos y siempre se lee o se oye hablar de "betriebsdedingte Kündigungen". ¿Qué opináis?
Proposed translations
(español)
| 5 +3 | Mi opinión |
oliver_otto
|
| 5 | Recorte de personal |
ingridbram
|
Proposed translations
+3
36 minutos
oliver_otto
Native in español
Trad. Público/Téc. en Comercio Intern.
Native in: español 
Works in: español al alemán, alemán al español, inglés al español
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3
alemán term (edited):
betriebsbedingte K�ndigung
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Mi opinión
Esa expresión tiene que ver, sin lugar a duda, con la necesidad económica de la empresa de reducir personal. Lo que yo te aconsejaría, sería fiajarte cual el la expresión que más se usa en España para eso y traducirlo como tal, aunque se más extenso que "betriebsbedingte Kündigung". Es más imprtante que quede claro de qué se trata que ahorrar palabras.
Espero que te sirva. Saludos.
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Note added at 38 mins (2004-10-18 16:36:28 GMT)
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Yo lo traduciría como \"despido colectivo fundado en causas/razones económicas\", aunque convendría fijarse en el contexto si realmente se funda en razones económicas o tiene que ver más con causas técnicas, organizativas o de producción.
Espero que te sirva. Saludos.
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Note added at 38 mins (2004-10-18 16:36:28 GMT)
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Yo lo traduciría como \"despido colectivo fundado en causas/razones económicas\", aunque convendría fijarse en el contexto si realmente se funda en razones económicas o tiene que ver más con causas técnicas, organizativas o de producción.
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Comment: "Gracias, Juan Manuel. Me he decidido por "despido por causas objetivas de la empresa" y me explico: las causas objetivas incluirían las económicas, técnicas, organizativas o de producción que constituyen requisito del expediente de regulación de empleo en España. Entre otras muchas diferencias que he podido observar respecto de la regulación de la "betriebsbedingte Kündigung" está el que ésta, a diferencia de la regulación de empleo española, no se refiere necesariamente a un colectivo, sino que incluye también el despido individual. El despido por causas objetivas vendría condicionado, pues, por un/os factor/es objetivo/s (económico, etc.) que ha/n motivado el despido. "
9 horas
Recorte de personal
En México es muy común decirlo así, pues está implícito el hecho de que se despide por falta de liquidez o de posibilidades de la empresa de seguir pagando los sueldos a sus empleados
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